軌道工キャリアアップ
持続可能な技術継承
鉄道のエッセンシャルワーカーとして
1.採用時教育
線路業界の説明や作業における注意点などを説明して仕事への心構え等の話をしています
2.新入社員研修
軌道整備における基本的な作業を実技では訓練線を使用し、座学では様々な資料を使用しています
3.技術研修
新人からベテランまで実作業で確実な作業が出来る様に研修を実施しています。特に新しい作業を実施する際には入念な訓練を実施しています
4.オペレーター教育研修
ベテランオペレーターが経験をもとに重機作業での操作方法を指導しています。機械トラブにル対しての研修も実施しています
5.整備士教育
機械化が進み様々な重機を使用しています。自分達で使用する重機を自分達で点検整備を行い、機械トラブルを可能な限り回避しています
6.中堅社員リスキリング
中堅社員がさらにステップアップするため技術指導をこない、様々な作業で責任者として従事できるよう研修を行っています
